正规授权彩票

6e彩票

最新最全的文档下载
当前位置:6e彩票 > 入转调离管理制度

入转调离管理制度

入转调离管理制度

一、入职管理

1.入职办理前准备:

1.1招聘部在新员工入职前一天15:00提供第二天入职人员名单及简历等信息,确保名单上人员已经薪酬福利部确认过薪酬,如有超编情况需特殊审批。;

1.2员工关系部根据名单及相关信息与拟入职人员进行沟通,确认拟入职人员是否如期

入职,明确入职人数,入职时间,提醒员工携带入职资料,解答员工入职前基本问题。提前

准备入职相关资料,预定会议室。

1.3依据工位及办公用品安排情况,协调行政中心事先确认拟入职人员工位或工位区域;

同时提前准备电脑及其他办公用品。

1.4提前与新员工入职指导人沟通并进行提醒,增强其入职指导人身份意识,双方配合

完成入职办理及新员工入职初环境适应。

2.入职当天入职手续办理:

2.1新员工入职当天须提交以下资料:

身份证原件与复印件(4张)

正规授权彩票毕业证书、学位证书原件与复印件(1张)

正规授权彩票原单位离职证明原件:解除劳动关系时间须早于入职当天劳动合同签订日期

一寸白底免冠彩色照片,需提交电子版和纸质版各1张;

职称证书、资格证书等原件与复印件(1张)

招商银行储蓄卡正反面复印件(1张)【除北京以外城市】;

2.2新员工入职当天需填写、签署以下资料:

《入职信息登记表》:对所有信息的真实性负责

《劳动合同书》、《实习协议》、《劳务合同》、《非全日制劳动合同》签订

《保密协议》、《竞业禁止协议》签订(全员均签《保密协议》,《竞业禁止

1

入转调离管理制度

(共1页)